اساسنامه کانون
اساسنامه کانون صنفی مربیان فوتبال جمهوری اسلامی ایران
فصل اوّل : کلیات
ماده ۱– اهداف و موضوع فعالیت:
در راستای ساماندهی امور مربوط به مربیان فوتبال، فوتسال و فوتبال ساحلی کشور و با هدف فراهم نمودن امکان بهره برداری هر چه بیشتر از ظرفیت های نیروی انسانی در حوزه فوتبال، فوتسال و فوتبال ساحلی، انتقال تجربیات علمی و فنی مبتنی بر عمل و هم سو با اهداف عالی فدراسیون فوتبال در اجرای مواد مندرج در اساسنامه آن فدراسیون، همچنین تعامل با هیات ها و باشگاهها و ارائه برنامه های فنی و آموزشی مرتبط با اهداف آنها مطابق با قوانین فدراسیون جهانی فوتبال ( فیفا)، وزارت ورزش و جوانان و وفق مقررات فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران ، در چارچوب قوانین موضوعه کشور و دفاع از اشخاص حقیقی و حقوقی عضو، کانون مربیان فوتبال ایران مطابق با مفاد زیر تشکیل می گردد.
ماده ۲- نام
کانون مربیان فوتبال ایران
ماده ۳- هویت
” کانون مربیان فوتبال ایران ” که در این اساسنامه اختصاراً “ کانون” نامیده می شود، در اجرای بند (ک) ماده ( ۵ ) قانون تشکیل اتاق بازرگانی، صنایع ، معادن و كشاورزي ایران (مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱۵ و اصلاحیه ۱۳۷۳/۰۹/۱۵) که در این اساسنامه اختصاراً اتاق ایران نامیده می شود و ماده ۵ قانون بهبود مستمر محيط كسب و كار و با موافقت و نظارت اتاق ایران تشکیل می‌شود و دارای شخصیت حقوقی و مالی مستقل می باشد و بصورت غیرسیاسی و غیرانتفاعی فعالیت می نماید.
ماده ۴- تابعیت
تابعیت کانون ایرانی است.
ماده ۵- اقامتگاه
اقامتگاه قانونی کانون به آدرس استان تهران، شهرستان تهران، بخش مرکزی، شهر تهران، ونک، خیابان ده ونک، میدان شیخ بهائی، پلاک 17، طبقه همکف کد پستی 1993884114 می باشد.
تبصره ۱: درصورت تغییر اقامتگاه قانونی کانون، مراتب در روزنامه کثیر الانتشار منتخب، آگهی می شود و نیز کتباً با امضاء مجاز کانون به اطلاع اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی ایران خواهد رسید. تغییر اقامتگاه قانونی کانون در تهران از اختیارات هیات مدیره می باشد.
ماده ۶ – محدوده جغرافیایی فعالیت
محدوده جغرافیایی فعالیت کانون، سراسر ایران است . محدودۀ جغرافیایی فعالیت کانون های استانی نیز در سطح استان خواهد بود . کانون می تواند پس از تصویب مجمع عمومی عادی و با تأیید اتاق ایران در شهرستانها و خارج از کشور با هماهنگی وزارت امور خارجه نمایندگی دایر کند.
تبصره ۲: شرایط تشکیل نمایندگی باید مطابق با آیین نامه‌های اجرایی ذیربط اتاق ایران باشد.
ماده ۷- مدّت فعالیت
مدّت فعالیت کانون مربیان از تاریخ ثبت در اتاق ایران نامحدود است.
فصل دوم: وظایف و اختیارات
ماده ۸- وظایف و اختیارات
۸-۱- تلاش برای ساماندهی امور مرتبط با فعالیت مربیان کشور
۸-۲- مشارکت گروهی در تصمیم سازی ها و تصمیم گیریها و تهیه و تنظیم پیشنهادهای مرتبط با موضوع فعالیت کانون
۸-۳- ایجاد ارتباط با بانکها و سازمانهای اعتباری کشور و همچنین سازمان های مالی و پولی بین المللی در قالب قوانین جمهوری اسلامی ایران با هدف تسهیل و گسترش خدمات و تسهیلات مالی به اعضا
۸-۴- ایجاد بانک اطلاعاتی در زمینه های مرتبط با اهداف و وظایف “ کانون” و اطلاع رسانی از طریق ایجاد شبکه اطلاع رسانی و نشر کتب، مجلات و بروشورهای تخصصی وتبادل اطلاعات مربوطه
۸-۵- انجام فعالیت های علمی و تحقیقاتی مرتبط با مأموریت ” کانون ” در داخل و خارج کشور
۸-۶- حمایت از منافع مشروع و قانونی مشترک اعضا و ارائه خدمات حقوقی و مشورتی به ایشان و صیانت از حقوق معنوی اعضاء از طریق مراجع و نهادهای قانونی ذیربط
۸-۷- ایجاد فرصت های همکاری و توسعه فعالیت برای اعضاء
۸-۸- مشارکت در تدوین و اجرای استانداردهای مورد نیاز و رتبه بندی های مورد نیاز انجمن کانون
۸-۹- معرفی اعضاء به مراجع ذیصلاح جهت استفاده از خدمات و تسهیلات قابل ارائه
۸-۱۰- برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز اعضاء و برگزاری همایش های تخصصی و میزگردها و همچنین حضور در همایش های مختلف داخلی و خارجی و ترجمه و تالیف مقالات مرتبط با موضوع کانون
۸-۱۱- برگزاری و یا حضور در رویدادها یا نمایشگاههای داخلی و خارجی مرتبط با مأموریت کانون
۸-۱۲- اعزام هیئت های ورزشی و تجاری به کشورهای خارجی و نیز میزبانی هیات های تجاری و ورزشی ازکشورهای خارجی
۸-۱۳- پیشگیری از انجام رفتارهای خلاف اخلاق کسب و کار اعضا با یکدیگر از طريق هماهنگی و نظارتهای مؤثر درون تشکلی و استفاده از ظرفیت کمیسیون انضباطي اتاق ايران و کمیته اخلاق، انضباطی و استیناف فدراسیون فوتبال.
8-14 ترویج و ارائه نقطه نظرات مربیان درخصوص مسائل فوتبال، ایجاد حسن رابطه بین مربیان فوتبال، ارتقاء دانش فنی مربیان در زمینه های علمی- فرهنگی و ورزشی و نقد و بررسی مشکلات فنی فوتبال کشور و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود کیفیت فنی فوتبال کشور
فصل سوم ـ عضویت و شرایط آن
ماده ۹- عضویت و شرایط آن:
كليه مربیان کشور درصورت احراز شرايط می توانند به دو صورت( عضویت اصلی و عضویت وابسته) به عضویت کانون درآیند:
۹-۱- عضویت نوع اصلی :
۹-۱-۱- شرایط اعضای اصلی :
– داشتن تابعیت ایرانی
– دارا بودن کارت بازرگانی یا کارت عضویت در اتاق های بازرگانی سراسر کشور
– دارا بودن مجوز فعالیت از فیفا، سایر کنفدراسیونهای مرتبط و فدراسیون فوتبال ایران
– پذیرش و تعهد به مفاد اساسنامه
– پرداخت ورودیه و حق عضویت سالیانه
۹-۲- عضویت وابسته: تمامی مربیان فوتبال فعال در حوزه فعالیت کانون که دارای شرایط اعضای اصلی نمی باشند.
تبصره 3 : اعضای اصلی حق حضور در مجمع، انشاء رای و کاندیداتوری جهت عضویت در هیات مدیره و بازرسین را دارا می باشند.
تبصره ۴ – در صورتیکه اعضا، هر یک از شرایط عضویت را از دست بدهد یا به دلیل محرومیت اجتماعی بر مبنای احکام قطعی مراجع قضایی جمهوری اسلامی ایران، عضویت ایشان تا احراز مجدد شرایط فوق تعلیق می گردد .
تبصره ۵- تعلیق نوعی توقف عضویت است که با زایل گردیدن هر یک از شرایط عضویت بوجود می‌آید. در صورت اعاده شرط زایل شده، مجدداً عضویت واجد اعتبار خواهد شد و عضو محق به استفاده از حقوق قانونی خویش می‌شود، منوط به اینکه حق عضویت و دیگر تعهدات مالی خود نسبت به کانون را برای کل دوره تعلیق پرداخت نماید.
تبصره ۶- آن دسته از اعضاء که به هردلیل شرایط عضویت خود را از دست بدهند حق شرکت در مجامع عمومی، رأی دادن و نامزد شدن برای ارکان و استفاده از خدمات “ کانون” را نخواهند داشت.
تبصره ۷- عضویت افتخاری و وابسته با تایید اتاق ایران و بدون حق رای امکان پذیر است.
ماده ۱۰ – وظایف اعضاء :
کلیه اعضای کانون موظف به رعایت مفاد اساسنامه و مقررات و آیین نامه ها و مصوبات مجامع عمومی و مقید به همکاری جهت دستیابی به اهداف ” کانون ” می باشند. فصل چهارم – ارکان
ماده ۱۱ – ارکان “ کانون” عبارتند از:
۱- مجمع عمومی
۲- هیات مدیره
۳- بازرس
ماده ۱۲- مجمع عمومی:
مجمع عمومی بالاترین مرجع تصمیم گیری ومتشکل ازاعضاء حقیقی یا نمایندگان رسمی اعضای حقوقی “ کانون” می‌باشد.
۱۲-۱- دعوت هر نوبت از مجامع عمومی با یکبار درج آگهی در جراید کثیرالانتشار منتخب کانون و حداقل ده روز و حداکثر چهل روز قبل از تاریخ جلسه و با اعلام دستور دقیق جلسه، روز، ساعت و محل برگزاری مجمع صورت می پذیرد. ضمناً دعوتنامه جداگانه ای توسط مقام دعوت کننده برای اعضاء از طریق تارنمای تشکل اعلام می‌گردد. همزمان با انتشار آگهی دعوت در جراید کثیر الانتشار منتخب، مقام دعوت کننده باید از طریق نامه مکتوب با امضای مجاز و تحویل به دبیرخانه اتاق ایران با معاونت استان ها و تشکل های اتاق ایران هماهنگی نماید.
۱۲-۲- نماینده هر عضو حقوقی در “ کانون” جهت شرکت در مجامع عمومی و انشاء رأی باید عضو هیات مدیره یا مدیرعامل یا نماینده عضو مربوطه به همراه معرفینامه با صاحبان امضای مجاز باشد. نماینده مزبور مکلف است شخصاً و اصالتاً در مجامع شرکت کرده و اجازه توکیل این حق را به غیر ندارد. ضمناٌ اشخاص حقوقی و حقیقی می توانند وکالت یک عضو دیگر را در مجمع دارا باشند.
۱۲-۳- اخذ رای در مجامع عمومی “ کانون” بصورت علنی می باشد مگر زمانی که رأی گیری برای انتخاب یا عزل اعضای هیأت مدیره و بازرسان باشد و یا بر اساس رای اکثریت از حاضران مجمع رای به اعلام کتبی آراء داده شود.
۱۲-۴- نماینده اتاق ایران رسمیت جلسه را اعلام و بلافاصله از میان اعضای حاضر نسبت به انتخاب هیأت رییسه مجمع مرکب از یک رئیس، دو ناظر و یک منشی (بدون حق رای در هیات رییسه) برای اداره جلسه، با نصف بعلاوه یک اعضای حاضر در جلسه خواهد کرد. سپس هیأت رئیسه منتخب اداره جلسه را به عهده می گیرد.
تبصره ۸: در زمان برگزاری مجامع عمومی عادی که انتخابات هیات مدیره در دستور جلسه مجمع نباشد و در مجمع عمومی فوق العاده، هیات مدیره کانون می توانند با رای اکثریت اعضای حاضر در جلسه هیات رییسه جلسه مجمع را تشکیل دهند .
۱۲-۵- مصوبات مجمع در چهارچوب اساسنامه “ کانون” با تایید اتاق ایران برای کلیه اعضاء لازم الاتباع می باشد.
۱۲-۶- منشی جلسه موظف است صورتجلسه ای مشتمل بر کلیه مصوبات مجمع را تنظیم و منضم به فهرست اعضای حاضر به امضای هیأت رئیسه مجمع و نماینده اتاق ایران برساند.
۱۲-۷- حضور نماینده اتاق ایران در کلیه جلسات مجمع عمومی(عادی، مؤسس، فوق‌العاده) بعنوان ناظر ضروری است و می تواند بدون حق رای اظهار نظر نماید.
۱۲-۸- “ کانون” باید صورتجلسات مجامع عمومی(عادی، مؤسس، فوق‌العاده) منضم به فهرست حاضرین در جلسات را برای اتاق ایران ارسال نماید.
۱۲-۹- اتاق ایران باید از پذیرش و تایید صورتجلسات مجامع عمومی و یا هیأت مدیره تشکل‌هایی که متضمن موارد نقض آیین‌نامه تشکلهای اقتصادی یا اساسنامه و یا قواعد مسلم قانونی باشد اجتناب نماید.
۱۲-۱۰- برگزاری مجامع عمومی به صورت حضوری و یا آنلاین امکان‌پذیر است. کلیه ضوابط و مقررات ناظر بر جلسات حضوری، منطبق بر اسناد بالادستی مصوب شورای عالی نظارت در جلسات مجامع آنلاین نیز حاکم خواهد بود. درصورت نیاز به مقررات تکمیلی در قالب دستورالعمل های مصوب هیئت رئیسه اتاق ایران تدوین خواهد شد.
ماده ۱۳- مجامع عمومی بر دو نوعند:
مجمع عمومی عادی
مجمع عمومی فوق العاده
ماده ۱۴- مجمع عمومی عادی یک نوبت در سال و ترجیحاً ظرف چهار ماهه اول سال مالی وفق ماده ۱۲ تشکیل می گردد. تشکیل مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده به هر تعداد که لازم باشد بلامانع است.
ماده ۱۵- وظایف مجمع عمومی عادی:
۱۵-۱- استماع گزارش عملکرد اجرایی و مالی هیأت مدیره
۱۵-۲- استماع گزارش بازرس
۱۵-۳- بررسی و تصویب گزارش عملکرد اجرایی، مالی و ترازنامه سالیانه “ کانون”
۱۵-۴- استماع گزارش هیأت مدیره پیرامون برنامه و بودجه سال مالی جدید
۱۵-۵- تصویب مبلغ ورودیه، حق عضویت سالیانه اعضاء، برنامه، بودجه ودستورالعمل ها و آئین نامه های پیشنهادی هیأت‌مدیره
۱۵-۶- انتخاب یا عزل یا قبول استعفاء فردی یا جمعی اعضای اصلی یا علی البدل هیئت مدیره
۱۵-۷- انتخاب یا عزل یا قبول استعفاء بازرسان اصلی یا علی البدل
۱۵-۸- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار .
۱۵-۹- سایر مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده نباشد.
تبصره ۹: هیأت مدیره می بایست حداقل ۲۰ روز پیش از تاریخ مجمع گزارشهای خود را آماده و جهت بررسی به بازرس کانون ارائه نماید.بازرس می تواند جهت مطابقت گزارش ها، اسناد و مدارک صرفاً با حضور در محل دبیرخانه نسبت به بررسی های لازم اقدام نماید.
تبصره ۱۰: بدون قرائت گزارش بازرس، اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی معتبر نخواهد بود.
ماده ۱۶- در صورتیکه در مجمع عمومی عادی عملکرد هیأت مدیره یا صورتهای مالی به تصویب مجمع نرسد هیات رییسه مجمع اعلام تنفس نموده و هیأت مدیره مکلف است ظرف مدت یک ماه نسبت به برطرف کردن ایرادات اقدام و به مجمع گزارش نماید و در صورت عدم تأیید مجدد گزارش مالی یا عملکرد هیأت مدیره از سوی مجمع، مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده می بایست با رعایت مقررات ماده ۱۲ با دستور انتخاب هیأت مدیره برگزار می‌شود.
تبصره ۱۱: مجمع تنفس یافته بدون رعایت تشریفات دعوت برگزار می شود.
ماده ۱۷- هیئت مدیره بایستی حداقل ۶۰ روز قبل از اتمام مدت مأموریت اعضای هیئت مدیره اقدام به برگزاری مجمع عمومی عادی وفق ماده ۱۲ بنماید. در هر صورت تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید، هیات مدیره قبلی دارای مسئولیت خواهد بود.
تبصره ۱۲: قصور هیات مدیره در انجام تکلیف ماده فوق در معاونت استان ها و تشکل های اتاق ایران رسیدگی خواهد شد.
ماده ۱۸- مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده در مواقع ضروری به دعوت هیئت مدیره یا بازرس با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه تشکیل می گردد.
ماده ۱۹- مجامع عمومی عادی با حضور نصف بعلاوه یک اعضا رسمیت پیدا می کند و مصوبات آن با رأی مثبت نصف بعلاوه یک اعضاء حاضر در جلسه معتبر می باشد. در صورت نرسیدن جلسه به حد نصاب، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز پس از نوبت اول با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه برگزار خواهد شد. جلسه نوبت دوم مجمع با حضور هر تعداد رسمیت می یابد و تصمیمات آن با رأی مثبت نصف به علاوه یک اعضای حاضر به تصویب می رسد.
تبصره ۱3: در زمان انتخابات هیات مدیره و بازرس، انتخاب افراد به اکثریت نسبی آراء صحیح ماخوذه می باشد.
ماده ۲۰- وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده:
الف- تغییر و اصلاح اساسنامه “ کانون”؛
ب- انحلال “کانون” و انتخاب مدیر یا هیئت تصفیه؛
تبصره ۱4: هرگونه تغییر و اصلاح اساسنامه می بایست به تایید اتاق ایران برسد.
ماده ۲۱- مجمع عمومی فوق العاده با حضور حداقل دو سوم اعضای اصلی “ انجمن” رسمیت پیدا می کند و تصمیمات مجمع با دو سوم آراء مثبت اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ۲۲- درصورت به حد نصاب نرسیدن جلسه مجمع عمومی فوق العاده، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف ۲۰ روز پس از نوبت اول با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه برگزار خواهد شد. نوبت دوم مجمع با حضور نصف به علاوه یک اعضا و در غیر اینصورت در نوبت بعد با هر تعداد از اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آن با آرای مثبت دو سوم اعضای حاضر معتبر خواهد بود.
ماده ۲۳- با تشخیص ضرورت تشکیل مجمع عمومی توسط بازرس، مراتب به هیأت مدیره اعلام و هیئت مدیره مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ وصول درخواست بازرس، وفق ماده ۱۲ اساسنامه برای تشکیل مجمع عمومی دعوت بعمل آورد. در صورت استنکاف هیأت مدیره، بازرس می تواند رأساً با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه اقدام به برگزاری مجمع نماید.
ماده ۲۴- با درخواست کتبی حداقل یک سوم اعضای اصلی مبنی بر تشکیل مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده و یا مجمع عمومی فوق العاده، هیأت مدیره باید حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ دریافت تقاضای کتبی، اعضاء را جهت تشکیل مجمع طبق ماده ۱۲ دعوت نماید. در صورت استنکاف هیأت مدیره، درخواست کنندگان می توانند دعوت مجمع عمومی را از بازرس بخواهند و بازرس مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ دریافت تقاضای کتبی، اعضا را جهت تشکیل مجمع طبق ماده ۱۲ دعوت نماید و چنانچه بازرس نیز امتناع کند درخواست کنندگان می توانند دعوت مجمع عمومی را از اتاق ایران بخواهند و اتاق ایران باید پس از بررسی و احراز عدم توجه هیأت مدیره و بازرس به درخواست اعضاء نسبت به دعوت از اعضاء برای تشکیل مجمع عمومی با رعایت کلیه تشریفات مندرج در اساسنامه اقدام نماید.
ماده ۲۵- چنانچه در مهلت مقرر در اساسنامه، مجمع عمومی عادی سالیانه برگزار نگردد، اتاق ایران پس از سه مرتبه اخطار مکتوب به فاصله یک ماه به کانون، رأساً نسبت به دعوت از اعضا و برگزاری مجمع اقدام می نماید.
ماده ۲۶- در صورت استعفاء از عضویت، اخراج و یا انحلال عضو حقوقی که نماینده آن در ارکان “ کانون” دارای سمت است، ماموریت آن نماینده نیز به تبع وی خودبخود منتفی و زایل خواهد شد.
ماده ۲۷- چنانچه نماینده عضو حقوقی “ کانون” پس از انتخاب در ارکان، به هر دلیلی از شرکت متبوع خود خارج گردد، به خودی خود از سمتی که در “ کانون” دارد معزول و هیچگونه سمتی در” کانون” نخواهد داشت و عضو علی البدل دعوت و در صورت نیاز، برابر مقررات، انتخابات بعمل خواهد آمد.
ماده ۲۸- هیأت مدیره: هیأت مدیره “ کانون” مرکب است از ۱۱ نفر عضو اصلی و ۴ نفر عضو علی البدل که بوسیله مجمع عمومی عادی و یا عادی بطور فوق العاده از بین اعضای حاضر در مجمع برای مدت سه سال انتخاب می شوند. ضمنا اعضای حقوقی جهت کاندیدا شدن در هیات مدیره تشکل می بایست مدیرعامل یا عضو هیات مدیره شخصیت حقوقی باشند و اعضای حقیقی نیز جهت کاندیدا شدن در هیات مدیره تشکل شخصا و اصالتا در جلسه حضور یابند.
ماده ۲۹- هیأت مدیره در اولین جلسه ای که حداکثر ظرف یک هفته بعد از انتخاب آنها تشکیل می شود از بین خود یکنفر را بعنوان رئیس، یک نفر را بعنوان نائب رئیس و یک نفر به عنوان خزانه دار انتخاب خواهد نمود.
تبصره ۱۵: هیات مدیره موظف است اصل صورتجلسه تعیین سمت هیات مدیره را به اتاق ایران ارسال نماید.
ماده ۳۰- هر یک از سمتهای هیأت مدیره توسط هیأت مدیره، قابل عزل از سمت و یا تجدید انتخاب می باشند.
ماده ۳۱- هیأت مدیره ماهانه حداقل یک بار به دعوت دبیر تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیأت مدیره در مرکز اصلی “ کانون” یا در محل دیگری که در دعوتنامه معین شده است تشکیل خواهد شد.
تبصره ۱6: در صورت عدم دعوت توسط دبیر پس از مدت ۳ ماه، اتاق ایران راسا می تواند نسبت به دعوت جهت برگزاری جلسه هیات مدیره اقدام نماید.
ماده ۳۲- درصورت استعفاء، فوت و یا عزل هر یک از اعضاء اصلی هیأت مدیره، عضو علی البدلی که در انتخابات رأی بیشتری داشته است، برای باقیمانده دوره هیأت مدیره جانشین عضو اصلی خواهد شد. چنانچه درصورت بروز هر یک از موارد فوق، هیأت مدیره نصاب مقرر در اساسنامه را از دست بدهند، برای مابقی اعضای هیأت مدیره، مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده با دستور جلسه انتخابات هیأت مدیره برگزار خواهد شد.
ماده ۳۳- جلسات هیأت مدیره با حضور حداقل ۶ نفر از اعضای اصلی هيات مديره رسمیت پیدا می کند.
ماده ۳۴- اداره جلسات هیأت مدیره با رئیس هیأت مدیره و در صورت غیبت او با نائب رئیس است.
ماده ۳۵- تصمیمات هیأت مدیره با رای حداقل ۶ نفر از اعضاي اصلي هيات مديره حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ۳۶- از مذاکرات و تصمیمات هیأت مدیره صورتجلسه ای توسط دبیر تنظیم و فی المجلس به امضای حاضرین می‌رسد. اعضای مخالف مصوبات می توانند ضمن امضا، نظر خود را مبنی بر مخالفت ذیل امضا تصریح نمایند.
ماده ۳۷- هیأت مدیره می تواند یکنفر شخص حقیقی را ازخارج از اعضای هیات مدیره بطور تمام وقت بعنوان دبیر انتخاب و استخدام می نماید.
تبصره 17- هیأت مدیره می تواند با مسئولیت خود بخشی از اختیارات خود را به دبیر تفویض نماید.
تبصره 18- سه جلسه غیبت غیرموجه متوالی و یا شش جلسه غیبت غیرموجه متوالی در طول یک سال در جلسات هیأت مدیره به منزله استعفاء از عضویت هیأت مدیره می باشد و عضو علی البدل جایگزین عضو مستعفی می گردد.
تبصره 19- دبیر درصورتیکه عضو هیات مدیره نباشد در جلسات هیات مدیره بدون حق رأی شرکت میکند.
ماده ۳۸- برای انجام امور اداری و اجرایی “ کانون” دبیرخانه ای تحت مدیریت دبیر و زیر نظر هیأت مدیره تأسیس می گردد.
ماده ۳9- وظایف و اختیارات هیأت مدیره:
هیأت مدیره نماینده قانونی “ کانون” است و ازکلیه اختیارات قانونی جهت اداره امور” کانون” برخوردار است. اهم وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر می باشد:
۳۹-۱- افتتاح انواع حسابهای بانکی بنام “ کانون” در بانکهای مجاز و واریز کلیه وجوهات “ کانون” و پرداخت هزینه ها از این حساب ها
۳۹-۲- تعیین صاحبان امضاهای مجاز اسناد و مدارک مالی و تعهد آور و اوراق عادی و مکاتبات اداری
۳۹-۳- اداره و انجام عملیات مالی و پولی و تعهدات مالی و تحصیل وام طبق اختیارات و ارائه گزارش سالانه عملیات و اقدامات مالی خود به مجمع عمومی
۳۹-۴- عقد هرگونه قرارداد و تبدیل و تغییر آن راجع به خرید و فروش و اجاره و تملک اموال منقول بنام و حساب “کانون”
۳۹-۵- پیشنهاد عقد هرگونه قرارداد و تبدیل و تغییر آن راجع به خرید و فروش و اجاره و تملک اموال غیر منقول به مجمع عمومی عادی جهت تصویب
۳۹-۶- استخدام و عزل ونصب دبیر “ کانون” وتعیین حقوق و مزایا
۳۹-۷- اقامه یا استرداد هرگونه دعوی حقوقی و کیفری با داشتن تمام اختیارات مراجعه به محاکم و پرداختن به امر دادرسی از حق تجدید نظر در دادگاههای استان ودیوان عالی کشور، مصالحه، تعیین وکیل، سازش، استفاده از حقوق کلیه امور مربوط به داوری و کلیه اختیارات مندرج در قانون آیین دادرسی مدنی و کیفری
۳۹-۸- انجام اموری که طبق موازین قانونی برای اداره “ کانون” و پیشرفت مقاصد و اهداف آن ضرورت داشته و در اساسنامه منع نشده باشد
۳۹-۹- تعیین و اعزام نماینده به شوراها ، کمیسیون ها ،کمیته ها، هیات ها و مراجع داخلی و خارجی
۳۹-۱۰- تدوین و تصویب مقررات و آئین نامه های داخلی برای اداره بهتر امور دبیرخانه ” کانون”درچارچوب اساسنامه
۳۹-۱۱- تدوین برنامه و بودجه و آیین نامه ها و دستورالعمل ها “کانون” جهت ارائه به مجمع عمومی
۳۹-۱۲- تهیه صورت دارائی و دیون “ کانون”، تنظیم ترازنامه وحساب عملکردهای سال گذشته جهت ارائه به مجمع عمومی
۳۹-۱۳- ارسال گزارشهای سالانه از عملکرد “کانون” به اتاق ایران
۳۹-۱۴- تعیین و تصویب حقوق، مزایا و پاداش مشاوران و کارشناسان و پرسنل براساس پیشنهاد دبیر
۳۹-۱۵- تدوین سیاستها و خط مشی های کلان “ کانون” جهت ارائه به مجمع عمومی
۳۹-۱۶- تهیه شیوه ها و راهکارهای اجرایی جهت تحقق سیاستها و برنامه های “ کانون”
۳۹-۱۷- همکاری با اتاق ایران و تشکل های اقتصادی به منظور ایجاد هم افزایی، جلوگیری از موازی کاری و پیشبرد اهداف قانونی.
۳۹-۱۸- تصویب تاریخ برگزاری مجامع
۳۹-۱۹- تشکیل کمیته ها و کارگروه های تخصصی
ماده ۴۰- اختیارات دبیر را هیأت مدیره تعیین می کند. اهم وظایف دبیر به شرح زیر می باشد:
۴۰-۱- تهیه و تدوین برنامه های (کوتاه مدت، میان مدت وبلند مدت) “ کانون” و ارائه آن به هیأت مدیره جهت بررسی و تصویب
۴۰-۲- تهیه و تدوین پیش نویس بودجه” کانون” با هماهنگی خزانه دار و ارائه آن به هیات مدیره
۴۰-۳- تهیه ساختار سازمانی مناسب برای انجام امور برنامه ریزی و اجرایی “ کانون” و ارائه آن به هیات مدیره جهت بررسی و تصویب؛
۴۰-۴- دبیر بایستی دفاتر، اسناد، صورتهای مالی، وصولی ها وپرداختهای “ کانون” را کنترل نموده و بر فرایند ثبت، ضبط، نگهداری و حفاظت اسناد نظارت نماید و با درخواست بازرس مبنی بر بررسی دفاتر و اسناد مالی “ کانون”، در محل دبیرخانه اسناد مذکور را در اختیار بازرس قرار دهد.
۴۰-۵- پیشنهاد تشکیل کمیته ها و کارگروههای تخصصی در راستای پیشبرد اهداف قانونی “ کانون” و ارائه به هیات مدیره جهت بررسی و تصویب ؛
۴۰-۶- انتخاب روسا و دبیران کمیته ها و کارگروه های تخصصی وتهیه وتدوین شرح وظایف آنها و پیشنهاد به هیأت مدیره جهت بررسی و تصویب؛
۴۰-۷- ارائه گزارش عملکرد “ کانون” به هیات مدیره
۴۰-۸- ارائه گزارشهای سالانه عملکرد و مالی هیأت مدیره که به تأیید بازرس رسیده است به اعضای انجمن
ماده ۴۱- بازرس:
۴۱-۱- یکنفر بازرس اصلی و یک نفر بازرس علی البدل از اعضاء توسط مجمع عمومی عادی برای مدت یکسال انتخاب می شود و انتخاب مجدد آنها برای دوره های بعدی بلامانع است. افرادی که نامزد پست بازرس “ کانون” می شوند ترجیحاً تجربه و آشنایی کافی با وظائف و مسئولیتهای بازرس مندرج در لایحه اصلاحی قانون تجارت را داشته باشند.
۴۱-۲- درصورت فوت یا استعفاء یا عزل بازرس اصلی، وظیفه او را بازرس علی البدل انجام خواهد داد.
ماده ۴۲- وظایف بازرس:
۴۲-۱- نظارت بر کلیه اقدامات و عملیات هیأت مدیره در حدود مقررات این اساسنامه و تطبیق آن با مفاد اساسنامه، مصوبات مجامع عمومی، ضوابط اتاق ایران و قوانین جاری کشور از وظایف بازرس می باشد و در صورت مشاهده تخلف از طریق دبیرخانه مراتب را به هیأت مدیره اطلاع و رفع آنرا درخواست می نماید.
۴۲-۲- بازرس ترازنامه و گزارشهای تهیه شده توسط هیأت مدیره برای تسلیم به مجمع عمومی سالانه و همچنین در صورت لزوم کلیه اسناد و اوراق مالی “ کانون” را مورد بررسی قرار می دهد و موظف است نظر خود را بصورت مکتوب در اختیار مجمع عمومی بگذارد.
۴۲-۳- بازرس حداقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی گزارش مکتوب خود درخصوص عملکرد، ترازنامه و صورتهای مالی را جهت اطلاع اعضاء تهیه و به دبیر خانه تشکل ارائه خواهد نمود.
فصل پنجم – منابع مالی
ماده ۴۳- منابع مالی انجمن عبارتند از:
۴۳-۱- ورودیه عضویت
۴۳-۲ – حق عضویت سالانه
۴۳-۳ – هدایا، عطایا، وقف، قبول وصیت و کمکهای نقدی و غیرنقدی اعضاء یا اشخاص ثالث، وزارتخانه ها، سازمانها و مؤسسات دولتی و نهادها و سازمانهای عمومی و اخذ وام از بانکهای و مؤسسات اعتباری یا از شرکتها و اشخاص عضو را دارد.
۴۳-۴- وجوه حاصل از ارائه خدمات به اعضا
ماده ۴۴- داوطلبين عضویت در” کانون” باید مبلغ ورودیه رابه حساب ” کانون” واریز و قبض رسید آن را به دبیرخانه تسلیم نمایند.
ماده ۴۵- هرعضو علاوه بر ورودیه، باید سالیانه مبلغ حق عضویت تعیین شده را به حساب “ کانون” واریز و قبض رسید آن را نیز تحویل دبیرخانه نماید.
ماده ۴۶- هیأت مدیره می تواند با ارائه خدمات به اعضاء و غیراعضاء، برگزاری نمایشگاهها و سمینارهای تخصصی، تشکیل کارگاههای آموزشی، انتشار کتب و نشریات و نظایر آن و اعزام هیات های تجاری و بازاریابی و غیره هزینه های “ کانون” را تأمین کند.
فصل ششم– انحلال و تصفیه
ماده ۴۷- “ کانون” بموجب تصمیم مجمع عمومی فوق العاده منحل می شود.
ماده ۴۸- چنانچه انحلال “ کانون” از سوی مجمع عمومی فوق العاده باشد مجمع مزبور مدیر یا هیأت تصفیه انتخاب می کند. انتخاب اعضاء هیأت مدیره “کانون” قبل از انحلال، در مقام مدیر یا هیأت تصفیه بلامانع است.
ماده ۴۹- پس ازاعلام انحلال “ کانون” و تعیین مدیر یا هیأت تصفیه، مدیران سابق “ کانون” مکلفند تمامی اوراق، اسناد، دفاتر، اموال و اثاثیه “کانون” را با تنظیم صورتجلسه تحویل مدیر یا هیأت تصفیه نمایند.
ماده ۵۰- مدیر یا هیأت تصفیه با نظارت نماینده اتاق ایران وضعیت بدهی ها و دارائیها را روشن می کند و پس از تسویه، کلیه اموال منقول و غیرمنقول باقیمانده به اتاق ایران واگذار خواهد شد.
ماده ۵۱- وظائف و تکالیف و اختیارات مدیر یا هیأت تصفیه در رابطه با اموال موجود، مطالبات و دیون “ کانون” و بطور کلی امر تصفیه طبق مقررات لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷/۱۲/۲۴ و مفاد اساسنامه خواهد بود.
فصل هفتم – سایر موارد
ماده ۵۲- “ کانون” می تواند به تعداد مورد نیاز از مشاورین خبره و کارآمد مرتبط با موضوع فعالیت ، خارج از اعضای “کانون”، جهت بهبود و پیشبرد امور خود بهره گیری نماید.
ماده ۵۳- در موارد مسکوت این اساسنامه بر اساس مقررات لایحه اصلاحی قانون تجارت ۱۳۴۷ عمل خواهد شد.
ماده ۵۴- در صورتی که اساسنامه نیاز به تفسیر داشته باشد، این امر توسط اتاق ایران صورت می پذیرد و نظر اتاق در این خصوص قطعی و لازم الاتباع خواهد بود.
ماده ۵۵- رعایت کلیه مصوبات، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اتاق ایران برای کلیه اعضاء و ارکان کانون لازم‌الاجرا می‌باشد.
ماده ۵۶- در خصوص مسائل کلی و کلان، کانون تابع تشکل بالادستی به تشخیص اتاق ایران می‌باشد. همچنین چگونگی ارتباط عملکردی انجمن با تشکل بالادستی تابع تصمیم متخذه در مجمع عمومی تشکل بالادستی می باشد.
ماده ۵۷- کلیه اختلافات و دعاوی احتمالی ناشی از برگزاری مجامع عمومی در خصوص تشکلهای وابسته به اتاق ایران و یا در ارتباط با آن نظیر اختلاف اعضای هیات مدیره با یکدیگر،اعضای تشکل با تشکل مربوطه و تشکل با اتاق ایران و غیره بوسیله کمیته تحت عنوان”کمیته حل اختلاف” متشکل از یک نفر نماینده از هیات راهبردی تشکلها اتاق ایران و یک نفر نماینده از معاونت استان ها و تشکلهای اتاق ایران و یک نفر نماینده از دفتر حقوقی اتاق ایران، مورد بررسی و رسیدگی قرار خواهد گرفت و تصمیم کمیته مذکور قاطع اختلاف بوده و برای طرفین قطعی و لازم الاجرا می باشد.
ماده 58- مرجع رسیدگی به اختلافات بین مربیان و افراد یا نهادهای فوتبالی کمیته اخلاق و انضباطی فدراسیون فوتبال است.
ماده ۵9- این اساسنامه در( ۷) فصل و( 59 ) ماده و ( ۱۹ ) تبصره در تاریخ 07/03/1402 به تصویب مجمع عمومی فوق العاده ” کانون مربیان فوتبال ایران” رسيده است.